Сам себе противоречишь...
Если платишь "за отработанное время" - какие тогда вопросы к "качественно и в срок"? А если платишь "за результат" - причем тут тогда "учёт отработанного времени"?!.
Согласен, у нас такие проги тоже стоят на компах. Но как оценить работу коллектива, т.к. некоторые работники свою работу сделают за 1 час, а некоторые могут потратить медленно до обеда. Даже если имею доступ вообще к раб. компу сотрудника, я предварительно созваниваюсь с ним и прошу сохранить данные (намекая, лучше все закрой от меня).